股份公司十分重視生產(chǎn)公司對于后備干部的培養(yǎng)，為了更加清晰地了解后備干部的思想規(guī)劃、給予后備干部與領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通的機會。4月20日上午，值此一季度檢查期間，人力資源部組織后備干部與股份公司領(lǐng)導(dǎo)召開座談會。此次座談會由人資部長徐美玲主持，股份公司副總裁李天翥、哈珍寶公司總經(jīng)理葉東、股份公司人力資源中心負(fù)責(zé)人陳蓉、股份公司人力資源中心培訓(xùn)經(jīng)理楊陽出席本次會議。哈珍寶公司后備干部14人參與此次會議。
座談會中，后備干部們分別向領(lǐng)導(dǎo)們介紹了自己的工作情況及未來工作中的建議及規(guī)劃，同時向領(lǐng)導(dǎo)表達了工作中遇到的困惑，領(lǐng)導(dǎo)們細致耐心的給予分析及解答。副總裁李天翥強調(diào)后備干部們應(yīng)該思考這樣一個問題：工作中為企業(yè)的發(fā)展你想做些什么？人力資源中心負(fù)責(zé)人陳蓉表示后備干部要清晰自己的想法、明確自己的目標(biāo)，并勇于表達。
經(jīng)過兩個小時的溝通交流，使后備干部的精神狀態(tài)更加全面地展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前，領(lǐng)導(dǎo)們表示對后備干部們有了更加全面的了解，對日后的培養(yǎng)方向也有了更加清晰的規(guī)劃。總經(jīng)理葉東對此次培新座談會的效果表示充分肯定。后備干部們也表示，對于此次座談會的收獲頗豐，也希望通過自身努力，為珍寶島的發(fā)展做出更大貢獻。
