（一）培訓(xùn)方案制定與實施：根據(jù)醫(yī)貿(mào)商學院的工作要求，制定新員工入職培訓(xùn)方案、醫(yī)貿(mào)商學院部分培訓(xùn)項目的方案、TTT培訓(xùn)方案，并組織實施。

（二）培訓(xùn)計劃制定及GSP培訓(xùn)：根據(jù)股份公司要求，統(tǒng)計培訓(xùn)月度實施計劃表并上報；負責GSP培訓(xùn)組織實施，整理GSP培訓(xùn)檔案。

（三）人才梯隊建設(shè)：根據(jù)公司人才培養(yǎng)及人才梯隊的建設(shè)，與人力資源部共同完成大學生培養(yǎng)計劃。

（四）其他日常工作：時代光華學習平臺維護管理；外部培訓(xùn)資源對接及其他臨時性工作。

（一）40歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（二）有較強溝通、表達能力及文字功底，熟練掌握培訓(xùn)開發(fā)及授課技巧。

（三）具有良好的職業(yè)道德，工作認真踏實，有責任心，以公司利益為重；能夠適應(yīng)短期出差；能力突出或工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。

（一）政策方案擬定：協(xié)助銷售公司總經(jīng)理擬定符合銷售公司發(fā)展需求的工作方案、政策，以及臨時性的政策、核心業(yè)務(wù)工作方案等，并進行政策的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，按要求協(xié)助推進和落實。

（二）重點項目推進：針對銷售公司要求落實的核心重點銷售業(yè)務(wù)工作項目，根據(jù)業(yè)務(wù)方案及時跟進各項業(yè)務(wù)指標的達成情況、并動態(tài)分析評估達成效果，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出解決措施。

（三）業(yè)務(wù)市場走訪：協(xié)助銷售公司總經(jīng)理深入走訪各省銷售市場，檢查各省地辦經(jīng)理、自營代表等銷售業(yè)務(wù)人員工作落實情況，發(fā)現(xiàn)不同省區(qū)存在的不同管理及業(yè)務(wù)問題，并進行分析、反饋、制定解決方案，幫助省區(qū)改善和提升銷售業(yè)績。

（四）優(yōu)秀案例提煉：根據(jù)重點工作項目及市場走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題及分析的結(jié)果，提煉優(yōu)秀的管理及銷售案例，在銷售公司各省區(qū)進行復(fù)制和推廣。

（五）銷售數(shù)據(jù)分析：負責各省銷售數(shù)據(jù)的管理、核查和分析，開發(fā)、回款等各項數(shù)據(jù)的匯總、分析和通報等，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進和發(fā)展方案。

（六）參加銷售會議：參加銷售公司及省區(qū)線上、線下的各階段性或?qū)ｍ椀墓ぷ鲿h，協(xié)助銷售公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)和分析解決市場問題。

（七）銷售團隊建設(shè)：協(xié)助銷售公司總經(jīng)理開展銷售公司團隊建設(shè)工作，包括業(yè)務(wù)人員的選拔評價，團隊的激勵和優(yōu)化等。

（一）大專以上學歷，40歲以下，能力優(yōu)秀者可放寬條件。

（二）3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥銷售業(yè)務(wù)流程，具備一定的業(yè)務(wù)推動執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)及銷售管理能力。

（三）培養(yǎng)三個月，需達到省區(qū)中層管理崗位能力要求。工作地點為北京、亳州、亳州及銷售公司所在地，須能夠適應(yīng)全國出差，并能夠隨時接受跨省調(diào)崗調(diào)派。

（一）在公司指導(dǎo)下，全面管理公司中藥飲片、、院內(nèi)制劑、精致飲片等進行全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營統(tǒng)籌管理工作。

（二）制定合理性的戰(zhàn)略銷售總計劃，促進銷售部經(jīng)營目標達成。

（三）拓展客戶渠道，發(fā)展新客戶，維護老客戶，最終實現(xiàn)銷售業(yè)績達成。

（四）嚴格按照藥品管理的相關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量管理體系文件的要求，做好合法經(jīng)營，為客戶提供合格的藥品和完善的售后服務(wù)。

（一）10年以上制藥企業(yè)或中藥飲片、配方顆粒銷售企業(yè)銷售、市場開發(fā)經(jīng)驗。

（二）5年以上銷售經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗，具有良好的銷售網(wǎng)絡(luò)和人脈。

（三）能獨立開展中藥飲片、配方顆粒銷售、產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作；對中藥飲片、配方顆粒銷售特性和規(guī)律有較深的體會和把握能力，精通本行業(yè)銷售方法，熟悉各種市場操作模式；能獨立策劃和實施市場開發(fā)計劃。

（四）組織、領(lǐng)導(dǎo)能力強，執(zhí)行力強；有很強的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

（一）根據(jù)實驗方案開展制備工藝小試、中試等工作。

（二）負責新產(chǎn)品投產(chǎn)及生產(chǎn)操作技術(shù)指導(dǎo)工作。

（三）負責新品種的試產(chǎn)及生產(chǎn)操作技術(shù)指導(dǎo)的工作。

（四）負責參與技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進活動,協(xié)同生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)工藝改革，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

（五）負責新產(chǎn)品試行標準轉(zhuǎn)正的有關(guān)工作。

（六）負責實驗設(shè)備維護、保養(yǎng)、使用及實驗物料管理工作。

（七）負責對實驗樣品的穩(wěn)定性考察、做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析并及時上報。

（一）本科以上學歷，藥學及相關(guān)專業(yè)。

（二） 掌握一定的藥學專業(yè)相關(guān)知識，能夠通過實驗數(shù)據(jù)進行整理分析，有一定的創(chuàng)新能力。一年以上藥品實驗及生產(chǎn)工作經(jīng)驗。

（一）根據(jù)集團研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織制定亳州研究院年度工作計劃并推動實施。

（二）負責組織制定研究院各部門職能及崗位職能，并監(jiān)督實施。

（三）負責建立健全亳州研究院研發(fā)管理制度、流程，并推動實施。

（四）負責組織現(xiàn)有外委品種的研發(fā)生產(chǎn)落地工作，組織制定研究方案，組織與各生產(chǎn)公司對接。

（五）組織或參與研究院化藥自研品種的選題、研發(fā)可行性評估和立項工作。

（六）負責組織規(guī)劃研究院標準化實驗室建設(shè)工作。

（七）負責組織制定研發(fā)年度預(yù)算。

（八）負責統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，日常工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督推行，保障研發(fā)工作順利進行。

（一）本科及以上學歷。藥學、制藥、藥理等相關(guān)專業(yè)。

（二）8年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上藥品研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。

（一）負責起草、修訂本部門標準操作程序（SOP）以及工作文件；負責起草、修訂質(zhì)量管理相關(guān)制度、計劃、文件和報告。

（二）負責實施臨床試驗項目的內(nèi)部稽查工作，確保臨床試驗相關(guān)活動和文件符合試驗方案、SOP、GCP 以及適用的法律法規(guī)的質(zhì)量要求。

（三）參與監(jiān)管機構(gòu)在公司和研究中心檢查的準備和應(yīng)對工作。

（四）實施供應(yīng)商的臨床試驗質(zhì)量稽查評估工作，保證供應(yīng)商所提供的服務(wù)符合臨床試驗質(zhì)量要求。

（五）參與重大質(zhì)量問題和嚴重GCP 違反的調(diào)查。

（六）負責臨床醫(yī)學部員工 GCP 和 SOP 培訓(xùn)。

（一）本科學歷以及以上，臨床醫(yī)學，臨床藥學，護理或生命科學等相關(guān)專業(yè)。

（二）擁有5年以上藥企或CRO公司工作經(jīng)驗，至少3年質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

（三）熟悉GCP，ICH-GCP等法規(guī)；具備較熟練的計算機及office辦公軟件的使用操作技能，具備一定的文字撰寫能力。

（一）制定化學仿制藥項目管理計劃，按照計劃完成試驗項目的啟動、執(zhí)行與結(jié)束工作。

（二）負責臨床CRO公司(如需要)、研究中心、數(shù)統(tǒng)、檢測等供應(yīng)商調(diào)研、篩選，協(xié)助招采部門進行臨床項目招標，技術(shù)服務(wù)合同簽訂。

（三）制定監(jiān)查計劃，審閱相關(guān)報告；指導(dǎo)協(xié)助CRA工作。

（四）對項目進行全程質(zhì)量控制，與項目組成員保持有效溝通。

（五）協(xié)助項目相關(guān)各方完成相關(guān)資料、報告、協(xié)議的撰寫。

任職要求

（一）本科以上學歷，藥學、藥理學、臨床等相關(guān)專業(yè)。

（二）4-5年以上臨床研究工作經(jīng)驗，1及以上年項目管理經(jīng)驗，3個以上完整仿制藥生物等效性臨床經(jīng)驗。

（三）熟悉藥品研發(fā)的流程及相關(guān)法規(guī)要求；了解化學仿制藥制劑、藥學、注冊等專業(yè)知識。

（一）協(xié)助制定和審閱治療領(lǐng)域臨床藥物開發(fā)策略。

（二）負責本部門質(zhì)量體系搭建，SOP撰寫和更新，并制定培訓(xùn)計劃、撰寫培訓(xùn)資料及對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。

（三）獨立進行臨床研究方案、ICF、CRF、SAP、SAR和CSR等核心文件的醫(yī)學審閱。

（四）制定和審閱醫(yī)學監(jiān)查計劃，風險管理計劃等，按照醫(yī)學監(jiān)查計劃開展醫(yī)學監(jiān)查，并對團隊的醫(yī)學監(jiān)查的質(zhì)量和進度進行監(jiān)督。

（五）為臨床研究項目和運營團隊提供醫(yī)學支持。

（六）主導(dǎo)與CDE或KOL的方案討論和可行性策略的討論。

（七）參與新項目的立項和調(diào)研報告的撰寫。

任職要求

（一）碩士及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)。

（二）6年以上臨床研發(fā)工作經(jīng)驗（2年以上臨床工作經(jīng)驗優(yōu)選）。

（一）根據(jù)公司研發(fā)的總體要求和北京研究院的部署，研究把握國內(nèi)外高端制劑技術(shù)發(fā)展動態(tài)，協(xié)助院長建立公司高端制劑產(chǎn)品研發(fā)的總體戰(zhàn)略和方向。

（二）負責公司委托研究和自主研究高端制劑產(chǎn)品技術(shù)的研究與開發(fā)，帶領(lǐng)團隊開展高端制劑產(chǎn)品的選題以及研發(fā)涵蓋從制劑處方設(shè)計、篩選、制劑工藝優(yōu)化、制劑穩(wěn)定性考察、中試放大和技術(shù)支持等相關(guān)研究。

（三）為公司改良型新藥的開發(fā)工作，提供項目研究方向、研究思路，組織項目技術(shù)論證和項目評審，降低項目開發(fā)風險。

（四）帶領(lǐng)團隊開展高效研發(fā)，系統(tǒng)性解決研發(fā)項目實施過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題及難題，并對研發(fā)風險及時的預(yù)測和規(guī)避，提出明確解決方案，促進并確保項目按照計劃推進，提升項目質(zhì)量和技術(shù)實施能力。

（五）跟蹤及掌握高端制劑研究國際前沿進展，收集相關(guān)項目信息，對公司高端制劑研發(fā)方向提出合理建議。

（六）承擔各級科技項目課題，指導(dǎo)完成科技項目的選題、立項申報、預(yù)算制定、項目實施、驗收總結(jié)等工作。

（七）組織開展廣泛的國際國內(nèi)合作，引進新藥項目或輸出新藥項目，并與國內(nèi)外藥監(jiān)系統(tǒng)、臨床研究基地、外包服務(wù)公司等機構(gòu)保持好溝通。

（八）負責制劑研究相關(guān)申報資料的整理工作，對申報資料、原始記錄等進行真實性、完整性、準確性檢查和審核；負責CTD格式申報資料的制劑工藝部分的審核。

（九）負責新藥的專利挖掘，撰寫，申請及維護。

（一）博士學歷，藥劑學，藥學等相關(guān)學科。

（二）具有20年以上的化藥制劑研發(fā)經(jīng)驗，具有至少10年帶領(lǐng)團隊及項目管理的經(jīng)驗。

（三）具有豐富的化藥高端制劑，包括改良新型新藥和仿制藥研發(fā)經(jīng)驗，熟悉藥物研發(fā)流程，并且具有成功推進創(chuàng)新藥上市的經(jīng)驗，具有國際大公司工作經(jīng)歷。

(一) 依據(jù)股份公司整體戰(zhàn)略，負責制定股份公司設(shè)備、安全、環(huán)保管理發(fā)展規(guī)劃并推動其實施。

(二) 根據(jù)股份公司整體戰(zhàn)略，負責建立健全股份公司設(shè)備、安全、環(huán)保管理制度、流程、標準，并負責推行實施。

(三) 負責統(tǒng)籌股份公司內(nèi)部儀器設(shè)備的管理。

(四) 負責設(shè)備采購技術(shù)參數(shù)的審核和確認。

(五) 參與設(shè)備采購招標。

(六) 負責監(jiān)督各公司環(huán)保管理實施情況。

(七) 完成設(shè)備、環(huán)保、安全管理。

(八) 負責各公司項目建設(shè)督導(dǎo)。

(九) 負責完成臨時性工作。

（一）10年以上制藥設(shè)備管理工作經(jīng)驗，5年制藥相關(guān)企業(yè)或相近行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗，5年制藥企業(yè)中層以上管理工作經(jīng)驗。

（二）了解醫(yī)藥行業(yè)最新動態(tài)、掌握醫(yī)藥行業(yè)基本知識，熟悉公司內(nèi)外部生產(chǎn)設(shè)備的最新動態(tài)，掌握合成、提取、制劑及公用工程設(shè)備生產(chǎn)原理及相關(guān)知識和技能，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中對產(chǎn)能、環(huán)保、成本的要求，指導(dǎo)各分公司進行年度設(shè)備檢修、新設(shè)備選型和舊設(shè)備更新，具備較強的改善創(chuàng)新及推進執(zhí)行能力。